به نقل از «مهر»

برای یک استارتاپ چه نوع دکوراسیونی مناسب است؟

تاریخ انتشار: ۳ دی ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۳۵۸۶۱۴

به گزارش بازرگانی خبرگزاری مهر، استارتاپ‌ها، سازمان‌های نوپا، محصول یا خدمات جدید را به‌گونه‌ای متفاوت در بازار عرضه می‌کنند. برای استارتاپ‌ها، بهره‌وری عامل اصلی موفقیت کسب‌وکار است. شرکت‌های هوشمند به این نکته پی برده‌اند که محیط یک دفتر منعکس‌کننده ارزش‌ها، برند و فرهنگ شرکت خواهد بود و بر بهره‎‌وری کارکنان اثر می‌گذارد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

یکی از اجزای محیط دکوراسیون است. دکوراسیون اداری شرکت شما، برندسازی شرکت و هویت بصری را منعکس می‌کند و پیام شما را به مخاطب می‌رساند.

نوآوری در دکوراسیون

دکوراسیون اداری استارتاپ باید منحصربه‌فرد و نوآورانه باشد. استارتاپ‌ها مترادف با نوآوری هستند و دکوراسیون دفتر آنها باید این نوآوری را منعکس کند. عناصر دکوراسیون دفتر مانند فضاهای کاری انعطاف‌پذیر، مبلمان و سبک‌های مختلف کاری، افزایش بهره‌وری و نوآوری را تشویق می‌کنند.

روش‌های دکوراسیون استارتاپ‌ها

دکوراسیون داخلی شرکت به ایجاد فضاهای داخلی زیبا و کاربردی کمک می‌کند. راه‌های زیادی برای دکوراسیون دفاتر اداری و افزایش کارایی طراحی وجود دارد که در قسمت زیر معرفی شده‌اند.

دکوراسیون دفترهای کوچک

یک دفتر کوچک تاریک به‌نظر می‌رسد. برای فضای بزرگ‌تر و روشن‌تر، از نورپردازی LED و کاغذ دیواری شفاف استفاده کنید.

عوامل بصری

عوامل بصری نقش مهمی در جذب ارباب رجوع دارند. عموماً ۹۰ درصد وفاداری ارباب رجوع تحت تأثیر این عوامل است. تصاویر، دکوراسیون و جو فضای اداری بر تصمیمات ارباب رجوع تأثیر می‌گذارند.

انتخاب رنگ‌های مناسب

بر اساس مطالعات روانشناسی، رنگ دکوراسیون بر احساسات افراد تأثیرگذار هستند. رنگ دکوراسیون اداری، رفتار کلی کارمندان را تحت تأثیر قرار می‌دهد. رنگ آبی و خاکستری به کارمندان آرامش خواهد داد و رنگ‌های گرم مانند زرد و نارنجی انرژی و تمرکز آنها را افزایش می‌دهند.

مبلمان

یک دفتر کار چشمگیر به مبلمان مناسبی نیاز دارد. مبلمان اداری مدرن، راحت و زیبا است. مبلمان اداری ظاهری جذاب به محیط کار می‌بخشد و محیط کاری راحتی برای کارمندان فراهم می‌سازد. یک راه حل بسیار جالب مشورت با دنیته، تیمی قوی برای تغییر محیط‌های کاری است. این تیم مبلمان اداری مدرن و راه‌حل‌هایی نوین و کاربردی برای تجربه عالی کاربری ارائه می‌دهد و با تولید مبلمان اداری مدرن برای ایجاد فضای کاری الهام بخش به سازمان‌ها کمک می‌کند.

پنجره

برند و شعار خود را روی پنجره‌ها حک کنید، مخصوصاً اگر صاحب کسب و کار جدیدی هستید زیرا لوگوی شما به‌طور کامل معرفی‌کننده شرکت شما نیست.

قالیچه

نقش قالیچه‌ها در دکوراسیون اداری، فضاسازی و احیای دفتر کار را فراموش نکنید. قالیچه‌ها به‌عنوان یک نقطه کانونی در فضا عمل می‌کنند و بر جذابیت، ذوق و راحتی فضا اثر می‌گذارند.

نقاشی دیواری

یکی از زمینه‌های دکوراسیون استارتاپ‌ها نقاشی‌های دیواری است که هنرمندان محلی به‌خوبی تجارت و فرهنگ کاری شما را به تصویر می‌کشند. نقاشی دیواری، چشم انداز شرکت را به‌شیوه‌ای زیبا به کارمندان یادآوری می‌کند.

استفاده از گل و گیاه

استفاده از گیاهان حس سرزندگی محیط را افزایش می‌دهد. گیاهان در قسمت پذیرش محیطی دلپذیر را برای کارکنان و ارباب رجوع ایجاد می‌کنند. گیاهان بلند جلوه چشمگیری به دفتر می‌دهند.

نور طبیعی

نور طبیعی دکوراسیون اداری روحیه کارمندان را تقویت خواهد کرد و فضای کاری را بزرگ‌تر نشان خواهد داد. نور طبیعی فشار چشم را کاهش می‌دهد و در صورت استفاده صحیح، به شما در صرفه‌جویی در هزینه‌های انرژی کمک می‌کند. بنابراین، میزها را نزدیک پنجره قرار دهید، اما مطمئن شوید که کامپیوترها به‌گونه‌ای قرار گرفته‌اند که در زاویه‌ای مناسب با پنجره، تابش خیره‌کننده را کاهش می‌دهند.

نورپردازی

نور بخش مهمی از دکوراسیون محیط کار است که تأثیر زیادی بر عملکرد کارکنان دارد زیرا وضوح فضای کار را افزایش می‌دهد. یک دفتر کم نور باعث اشتباهات زیادی در حین کار می‌شود و نور زیاد و مستقیم خستگی چشم و سردرد را ایجاد خواهد کرد. این مشکلات در نهایت بهره‌وری کارکنان را کاهش می‌دهند.

دیوارهای برجسته

دیوارهای برجسته دکوراسیون اداری برای جلوگیری از یکنواختی و ایجاد تنوع مورد نیاز در فضایی کسل‌کننده و خسته‌کننده مؤثر هستند.

مشخص کردن فضای استراحت

این فضاها صرفاً برای استراحت در ارتباط با فضای مشارکتی مشخص می‌شوند تا ذهن کارمندان برای مدتی از پروژه‌ها دور باشد. کارمندی که به‌خوبی استراحت کرده باشد، برای تمرکز بر کار و بهره‌وری در طول روز آمادگی بیشتری دارد.

اتاق کنفرانس

اتاق کنفرانس، مکانی که در آن جلسات برگزار می‌شود و در مورد ایده‌های جدید بحث می‌کنید، باید دکوراسیون مناسبی داشته باشد. صندلی‌های راحت برای جلسات طولانی، وایت برد با کیفیت برای یادداشت‌های سریع و ایده‌های طوفان فکری و پنل‌های آکوستیک باکیفیت همگی از عناصر مهم اتاق کنفرانس هستند. میز اداری یکی دیگر از مهم‌ترین تجهیزات هر دفتر اداری است. میز اداری مدرن تولید دنیته تأثیر بسزایی در افزایش زیبایی و کارایی محیط کار خواهد داشت.

چیدمان صندلی

چیدمان صندلی‌ها دکوراسیون اداری نباید معمولی و خسته‌کننده باشد! با چیدمان متفاوت شروع کنید. سبک تئاتر برای اتاق کنفرانس مناسب‌تر است زیرا مهمانان مشارکت بیشتری خواهند داشت.

سقف

برای ایجاد یک تجربه تماشایی، مرکز سقف تا گوشه‌های اتاق را با نوارهای رنگی بپوشانید. این افکت در فضاهای کوچک با سقف بلند بهترین کاربرد را دارد. استفاده از تزئینات سقفی نیاز به دکوراسیون کف را کاهش خواهد داد که در نهایت باعث صرفه‌جویی در هزینه می‌شود.

جمع‌بندی

بسیاری از استارتاپ‌ها در تلاش برای بهترکردن حال و هوای دفتر خود فقط دیوارها را رنگ‌آمیزی می‌کنند و نقش دکوراسیون دفاتر اداری را نادیده می‌گیرند. در بسیاری از استارتاپ‌ها، ساعت‌های طولانی کارکردن عادی است و بنابراین آنها به مکانی برای بهبود روحیه و روح نوآوری نیاز دارند. طراحی یک دفتر کارآمد کلید موفقیت خواهد بود. بنابراین، روی دکوراسیون اداری مدرن و مبلمان اداری مدرن، نور طبیعی کافی و رنگ‌های خاص سرمایه‌گذاری کنید.

این مطلب، یک خبر آگهی بوده و خبرگزاری مهر در محتوای آن هیچ نظری ندارد.

کد خبر 5974684

منبع: مهر

کلیدواژه: دکوراسیون پذیرایی استارت آپ کسب و کار کسب و کارهای اینترنتی رایتل لپ تاپ فناوری اطلاعات قیمت خودرو فضای کسب و کار ثبت شرکت لنت ترمز تیراهن پیانو خرید آنلاین غرفه سازی قطعات خودرو مبلمان اداری مدرن دکوراسیون اداری اتاق کنفرانس استارتاپ ها ارباب رجوع نور طبیعی محیط کار بهره وری یک دفتر

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۳۵۸۶۱۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

افزایش انگیزه سرمایه انسانی، اولویت وزارت نفت

اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، سال گذشته ۱۲ اقدام انگیزشی را برای سرمایه انسانی انجام داد.

به گزارش شانا به‌نقل از اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، پارسال ۱۲ اقدام مهم در حوزه منابع انسانی به‌منظور افزایش انگیزش میان کارکنان صنعت نفت انجام شد که به نظر می‌رسد أخذ مجوز پرداخت سقف حقوق از شورای حقوق و دستمزد متناسب با منطقه و شغل کارکنان صنعت نفت، از همه این اقدام‌ها مهم‌تر و تأثیرگذارتر بوده باشد.

بر این اساس، با رویکرد عدالت پرداخت، سقف خالص حقوق در تمامی مناطق صنعت نفت مشابه سایر کارکنان دولت در سال ۱۴۰۲ اجرایی شد و تنها برای شاغلان سکوهای دریایی، جزایر نفتی و سایر مناطق خشکی نظیر عسلویه، خوزستان، بوشهر و تأسیسات نفتی غرب کشور که کاملاً شرایط شغلی متفاوت از سایر کارکنان دولت دارند، افزایش سقف حقوق انجام شد. از این رو، در جریان این اقدام مهم نباید از اهمیت اصلاح نحوه محاسبه مالیات حقوق کارکنان صنعت نفت در سال ۱۴۰۲ غافل بود.

اجرای کامل قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت

یکی دیگر از اقدام‌های اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت در سال ۱۴۰۲، تدوین و ابلاغ تکالیف عمومی قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت بود. به‌منظور تحقق سیاست‌های کلی جمعیت و خانواده، ابلاغی مقام معظم رهبری و قانون جوانی جمعیت، همه تکالیف اداری و استخدامی قانون مذکور، به همراه مشوق‌های دیگر برای کارکنان زن، و پاداش‌های ازدواج و فرزندآوری ابلاغ و اجرایی شد.

ابلاغ مزایا و خدمات رفاهی کارکنان صنعت نفت

تدوین و ابلاغ آیین‌نامه رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان تابع قانون کار صنعت نفت و ابلاغ نبود امکان تغییر ارزشیابی ترفیعی و شایستگی کارمندان، از دیگر اقدام‌های مهم انجام‌شده در منابع انسانی صنعت نفت در سال گذشته است. اما اقدامی که اواسط پارسال توانست نظر خیلی از کارکنان صنعت نفت را به خود جلب کند این‌ها نبود، بلکه ابلاغ مزایا و خدمات رفاهی کارکنان صنعت نفت بود. به‌منظور ایجاد عدالت پرداخت در تخصیص مزایای جانبی به کارکنان صنعت نفت مشابه سایر دستگاه‌های اجرایی، مصوبه شورای حقوق و دستمزد کشور در صنعت نفت تصویب و اجرایی شد.

افزایش درصد سالانه هزینه غذای روزانه ورزشکاران اعزامی به مسابقات، تمدید فوق‌العاده کارانه پزشکان، افزایش مبالغ وام‌های تهیه، تبدیل به احسن و تعمیرات مسکن، کمک‌هزینه اعزام بازنشستگان، بازخرید مرخصی مازاد سالانه مدیران صنعت نفت، و سرانجام تسری فوق‌العاده سکونت به کارکنان ساکن و شاغل مرکز منطقه جنوب شرق شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران (رفسنجان) و تأسیسات همجوار، از دیگر اقدام‌های اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت در سال ۱۴۰۲ بوده است.